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枣庄“工作落实年”动员大会上对领导干部提出
添加时间:2019-02-26
 

李峰在讲话中指出,领导是要领头的,干部是要干事的。各级党员干部要牢记初心是什么、使命是什么,破志如山、行道如水,时刻保持想干事、会干事、干成事的激情,把心理用在加快发展上、把精力用在干事创业上、把才干体当初落实见效上,做到为官一任、造福一方,真正干多少件让老百姓看得见摸得着的实事好事,不辜负组织培养跟民众信任。

李峰在讲话中指出,一年抓好多少件事是政绩,几年办成一件事也是政绩。滴水穿石不是由于力量大,而是因为功夫深。要进一步完善政绩考核体系,领导各级领导干部从“我的政绩”中解脱出来,一年接着一年干,一棒接着一棒跑,决不能新官不理旧账,更不能把历史遗留问题留给历史。

同时,李峰也指出,按照“三个区分开来”的要求,客观分析失误、失败的动因、过程、结果、性质,捕风捉影地启动容错纠错机制,决不能让好干部流血流汗又流泪、耐劳吃气又吃亏。要精准利用问责手段,防止“洗碗效应”,避免“决定多失误多、干事多出错多、不干事不出事”的逆向处罚。

全市加快新旧动能转换总结表彰暨“工作落实年”动员大会

干部既要干成事,更要不出事

李峰强调,干部既要干成事,更要不失事。要常修为政之德,常思贪欲之害,确保在任何时候任何情况下都耐得住清贫、经得住引诱、守得住气节。要自发传染友人圈、社交圈、生活圈,时刻警惕“围猎”危险,自发抵制利益勾引,始终锻炼和涵养正气。

领导是要领头的,干部是要干事的

原标题:枣庄“工作落实年”动员大会上对领导干部提出这些新恳求

枣庄发展亟需“李云龙”式的干部

“要查究失职者,要宽容失败者,要严惩诬告者。”李峰在谈及亮出问责的“利器”这一问题时如是说。

要用“身影”指挥代替“声音”遥控

要英勇应用“李云龙”式的干部,这样的干部诚然充满“傲慢与偏见”,被有些人称为“刺儿头”,但他们骨子里充满“闯劲”“拼劲”,敢抓敢管、能征善战、能打胜仗,老庶民喜好这样的干部,枣庄发展亟需这样的干部。

决不能新官不理旧账

李峰说,有些人任务离自己越远,打包票说的越响。“叫窝的猫不逮老鼠”。要坚持不换思维就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职,动摇整治一些干部精神上的庸勤、作风上的散漫、举措上的懈怠。

大众网枣庄·海报新闻2月25日讯(记者 孟令洋)2月21日上午,全市加快新旧动能转换总结表扬暨“工作落实年”发动大会在新城会展中心召开,市委书记李峰缺席会议并讲话。会上,李峰对枣庄各级引导干部如何“担负作为、狠抓落实”提出了新的请求。

决不能让好干部流血流汗又流泪、刻苦吃气又吃亏

李峰强调,各级领导干部特别是主要负责同志,要用“身影”指挥取代“声音”遥控,当好一线“指战员”“施工员”,既拿打算、定举动,又亲上“火线”、带头“冲锋”,一竿子插到底、一口气抓到底,真正成为一线的“主心骨”跟领跑者。